Member
メンバー紹介
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I.Yさん 6E病棟所属
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S.Hさん 7E病棟所属
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K.Rさん ICU所属
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F.Mさん 7W病棟所属
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S.Mさん 4E病棟所属
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W.Kさん 中央検査室所属
01
Question 01
国試の勉強を始めたタイミングは?
僕は3年生になってから勉強を始めましたが、皆さんはどうでしたか?
私は4年生になってから、本格的な勉強と実習が始まりました。
私は国試に対して不安な気持ちが強かったので、2年生の夏頃には必修科目の勉強を始めていたと思います。結構真面目に学生生活を送っていました(笑)
一同
早い!
僕の場合、国試の勉強は2週間前からでした。模試の結果が悪くなかったので、必修さえクリアすれば大丈夫だと思っていましたね。また、学生時代はスノーボードに夢中で、よく滑りに行っていました。
私も遊ぶことをそこまで我慢した記憶はないですね。勉強との両立はできていたと思います。
少しずつ勉強はしていましたが、本格的に国試対策を始めたのは3年生になってからだったと思います。
02
Question 02
学生生活を振り返ってみて
1年目から少しずつ勉強を進めていれば、もっと楽だったのかなと思います。
でも学生時代は人生の夏休みとも言いますから、遊ぶ時間も大切だと思います。僕の場合、遊びと勉強のメリハリをつけて、目一杯遊んでいました。
実習で様々な科を回る際に、受け持った疾患についてもっと調べておけば良かったと、今になって感じますね。
私はコロナ禍で先輩や後輩との交流が少なく、もっと病棟や国試に関するアドバイスを聞ければ良かったと思います。
もし学生に戻るなら、大学に行きたいです。専門学校時代は課題に追われ、何度も徹夜しましたから(笑)大学生の方がアルバイトをしながら、勉強や遊びの時間をもっと確保できたと思います。
ここは専門学校と大学の違うところだね。
確かにそうだね。
03
Question 03
皆さんが考える理想の病院とは?
人員が充実していることが大事だと思います。指導者が忙しすぎると、新人も指導者もどちらも大変ですからね。
僕は社員食堂が安くて美味しいところがいいです(笑)そういう福利厚生も病院を選ぶ基準になるのかなと思います。
先輩が優しい職場が一番いいなと思います。わからないことがあった際に、気軽に質問できる雰囲気があると安心です。相談しやすく、楽しい空気感のある職場が働きやすいかと思います。
これまで出た意見以外だと、僕は綺麗な病院がいいですね。学生時代に実習先で色々なさまざまな病院を訪れましたが、やはり綺麗な病院は働きやすいですし、医療機器も新しいものが多く、魅力的に感じます。
給料面も重要なポイントだと思います。その点、当院は夜勤手当が充実しているので、助かっています。
同期が多いと心強いなと感じます。私たちの場合は同期が48名と多いため、自分の部署にも必ず同期がいて、一人で孤立することがありません。それに、新人研修ではレクリエーションを通じて他部署の同期とも仲良くなれますし、ローテーション研修では別のグループと関わる機会もあります。このように同期がたくさんいる環境では、相談しやすかったり、悩みを共有し合えたりするので、とても働きやすいと感じます。
04
Question 04
相談しやすい先輩像とは?
どちらかというと年齢が近い先輩の方が相談しやすいと感じます。あまりに経験が豊富すぎると、私たちができないことに対して「なぜできないの?」という雰囲気になりがちですが、新人の頃の気持ちが残っている先輩は、理解してくれることが多いです。私が新人の時は、4年目や5年目の先輩が特に相談しやすく、頼りやすかったです。
私はどちらかというと年上の先輩が好きです。師長さんのようなベテランの先輩はとても優しくて、お母さんのような存在だと感じます。また、恋愛相談やプライベートな話も気軽にできる雰囲気があり、私生活まで心配してくれるので、とても頼りにしています。
私は主任さんやリーダーさんみたいな経験豊富な先輩に教わることも多かったですが、新人の頃は2年目や3年目の先輩にもたくさん助けてもらいました。年齢問わずどの先輩も話しやすく、質問すれば丁寧に教えてくれて、本当に心配してくれる方ばかりでした。病棟の雰囲気も良くて、働きやすかったですね。
僕は認定資格を持っている方に指導してもらうことがあるのですが、そういう先輩だと疾患についてすごく細かく教えてくれます。たとえば、認知症の認定を持っている先輩がいると、専門的な知識を詳しく学べるので、とても勉強になります。そういう指導を受けられるのは、自分の成長にもつながるなと感じています。
私の病棟にも優しい方が多くて、みんな明るくて面白い先輩ばかりです。雰囲気がとても良くて、何でも気軽に聞きやすいので、そこは本当にありがたいですね。あと、褥瘡に詳しいスーパーバイザーの資格を持っている先輩たちには、観察や評価の仕方を教えてもらったり、適切な処置についてアドバイスをいただいたりして、すごく勉強になっています。
僕はアットホームな雰囲気が理想だと思います。今の部署は年齢層が高めで、年上の方が多いのですが、皆さん本当に優しくて、とても働きやすいです。忙しい時もありますが、少し時間ができたときにプライベートな話をしたり、親しみやすい距離感があるので、そういう環境が働きやすさにもつながると思います。
05
Question 05
職場でプライベートの話はしたい派?
私はプライベートの話をしたい派ですが、同期の中には話したくないという子も多いです。先輩とインスタで繋がりたくないとか、一切プライベートを知られたくないという意見もよく聞きます。
歳が近い先輩とはインスタで繋がっていて、勤務明けに一緒にご飯に行ったりしています。年齢が近いとプライベートなことも知りたくなりますが、離れすぎていると少し距離を感じてしまいます。
私もプライベートの話をしたい派です。休憩時間にはみんなで話をすることが多いですし、家庭がある方は難しい場合もありますが、予定を合わせて体育館を借りてスポーツをしたり、その後ご飯を食べに行ったりすることもあります。休憩中の雑談も盛り上がることが多くて、とても楽しいです。
僕は看護師以外にも先生と話すことがあります。釣りが趣味なので、釣り好きの先生や看護師の先輩とは趣味の話で盛り上がることもあります。ただ、インスタなどのSNSは先輩から交換しようと言われない限り、自分からはあまりしません。同期とは気軽に繋がれますが、先輩にはあまり積極的に行かないですね。でも、先輩から誘われたら全然交換します。
06
Question 06
皆さんが思う当院の改善点とは?
部署によるとは思いますが、忙しいところはやはり課題ですね。
忙しくてもいいのですが、連休が取りやすい方が良いと思います。他の病院では月に1回や年に数回の連休が取れるところもあるので、当院でもそういう制度があると、それを目標に頑張れると思います。
僕は資格手当が欲しいですね。それに、もう少し給料のアップも期待したいです。
手取りであと10万円くらい上がったら嬉しいですね(笑)
一同
欲しい!
あとは、病院の委員会や勉強会については任意とされていますが、実際には時間外で対応することが多く、個人的には少し負担に感じることがあります。関連図や事例検討なども含め、部署によっては業務時間内に行えるところもあると聞いているので、全体的にもう少し調整が進むと助かると思います。
残業も申請制ですが、それでも業務が終わらないことがあります。申請しても疲れるし、かといって申請しないと終わらないし、お金も入らない。そこが少し悩みどころです。
想定外のことが多いんですよね。例えば、患者さんのご家族が来て対応していると、予定がどんどん後ろ倒しになって30分以上延びたり、それが積み重なって大変だと感じることもあります。
07
Question 07
病院問わず看護師の前残業は当たり前?
一同
当たり前ですね。
残業を減らすためには、看護師以外でもできる仕事をもっと分担できるようになると良いと思います。たとえば、書類の処理などです。事務補助の方はいますが、1日2時間ほどしかいない場合もあって、その方がいなくなった後に入院が増えたりすると、書類が溜まってしまうことがあります。そういった業務をサポートしてくれる人がいると、看護師の仕事がもっとスムーズになると思います。
入院時のアナムネ(問診)とかもそうですよね。
確かに。それもサポートしていただける方がいると助かりますね。
ただ、私たちが入職した頃には事務補助の方がいませんでしたが、最近導入されて本当に助かっています。電話対応や書類の整理などをしてもらえることで、業務の負担が大きく軽減されました。
08
Question 08
今後皆さんが看護学生を迎えるにあたって
学生時代、実習先の病院で挨拶をしても反応が返ってこないことが多く、戸惑った経験があります。だからこそ、自分が学生さんを迎える時には、しっかり挨拶を返してあげたいと思います。
学生さんに聞かれたことには、ちゃんと答えてあげたいですし、こちらから「大丈夫かな?」と気を遣って声をかけることも大切だと思います。学生さんや新人さんは声をかけづらいこともあるので、こちらから積極的に話しかけたいですね。自分がわからない場合は先輩に相談し、一緒にフォローできるくらい気にかけてあげられる存在になりたいと思います。
学生さんって、何もケアがない時はグループで集まって過ごしていることが多いんです。でも、実際に処置を見ることはすごく勉強になると思うので、「今こういうのがあるけど見る?」と声をかけてあげるだけで、実習がやりやすくなると思います。私もそうしてあげたいですね。
そんなに無理して勉強してこなくていいと思います。ありのままの自然体で来てくれるのが一番だと思いますね。
この前学生さんが来ていた時、先輩を探してうろうろしていたので、「誰を探しているの?」と声をかけて、代わりに先輩を探してあげました。顔と名前が一致しないことも多いと思うので、「今日〇〇さんが受け持ちだから、その先輩に声をかけてみてね」とフォローするようにしています。声をかけるだけで学生さんも動きやすくなるので、積極的に話しかけることが大事だと思っています。
学生時代は実習で看護師さんに会うだけで怖かった記憶があります。こちらにそのつもりがなくても、そう見えてしまうことがあると思うので、表情や雰囲気を柔らかくするように意識しています。また、物品の場所を探している学生さんがいたら、「大丈夫」と声をかけるなど、気を配ってあげたいですね。